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芝加哥植物园要求所有现有员工在2021年10月15日前全面接种COVID-19疫苗;在此日期之后的雇佣必须在雇佣时充分接种疫苗，或者在offer延长后可以要求医疗/宗教豁免。
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概述:
帮助孩子们创造一个更具包容性的项目，并提供一个高质量的，以使命为基础的幼儿教育项目。能够为3-5岁的孩子在自然环境中进行适当的修改，以发展为适宜的课程。这是一个为期10个月的角色，从2022年8月22日到2023年6月2日(周一/周三)11:45a.m.。4:30p.m。工作资源约为37周9.5小时。
概述:
协助建筑与酒店经理，管理所有建筑的环境控制和系统，以及进行与这些系统相关的一般建筑和基础设施的维修、维护和小型建设。
概述:
保管员负责确保花园设施内的区域清洁及保养良好。协助特殊活动的建立和清理，并支持其他部门。这是一个周末(周六和周日)的兼职岗位，从早上7点工作到下午3点半。
概述:
保管员负责确保园内设施的清洁及保养良好。保管员将协助建立和清理特殊事件，并支持其他部门。这是一份全职工作，每周工作40小时，从周三到周日，下午3点到11点半。
概述:
处理课程、活动、计划和会员的电话注册。与项目经理、协调员和同事合作，跨部门支持注册细节。提供卓越的客户服务，接听从花园的主要电话号码直接到支持中心的电话，并向我们不同的客户群体提供信息。我们正在寻找两个季节性兼职助理可工作约9个月。每周的工作日各不相同，包括周末工作日。
概述:
这个职位负责与计划捐献和巨额捐献相关的所有方面的支持，并且需要注意细节和组织。发展助理的重点是发展的主要和计划捐赠领域，从个人捐助者筹集资金，主要用于资本项目和捐赠。您将了解该组织的使命，其他部门的职能，不同类型的捐赠，以及个人慈善事业在花园的成就中的重要作用。在这段时间内，该职位将恢复到面对面的办公环境，并提供每周两天的远程工作机会。
概述:
发展官员是一个前沿的筹款职位，致力于为一个卓越的机构建立支持，该机构通过将人与植物的力量连接起来来改变世界。发展干事将积极参与个人捐助者前景，以创建和加强新的和现有的关系，并分享机会，以实现筹资目标。成功的候选人将有出色的能力来传达花园的使命——口头和书面——因为它与科学、社区参与和园艺有关，以确保花园的未来。在这段时间内，该职位将恢复到面对面的办公环境，并提供每周两天的远程工作机会。
概述:
总监将管理支持市场营销、开发、访客体验、呼叫中心和其他部门的数字应用程序。这些应用程序集成在一个生态系统中，该生态系统包括面向客户的网站、客户关系管理(CRM)系统、营销活动工具和电子商务交易处理器，用于招生、活动票务、班级注册、会员销售、筹款等。
概述:
Windy City Harvest是芝加哥植物园的城市农业、环境教育和就业培训项目，旨在帮助建立当地的食品体系、更健康的社区和更绿色的经济。在m.two-limes.com/urbanagriculture了解更多关于我们的程序。战略计划总监设计并领导跨职能计划，以提高、沟通和量化社区参与效率，产生影响和支持风城丰收。这个人确保WCH推进这些计划，并对他们负责。战略计划主管在推动创新、引入新项目、消除或改善表现不佳的活动，以及帮助员工了解活动如何有助于全面了解芝加哥植物园，从而产生影响、产生收入和参与方面发挥着关键作用。战略行动主管将管理一系列指定的项目，包括制定目标、制定合同、提供和执行工作计划、确定和确保所需资源、规划实施和执行工作。项目包括VeggieRx，与医疗保健提供商合作伙伴签订了提供治疗性园艺的特殊合同，以及在养老院、儿科医院和其他康复服务提供商提供园艺治疗服务项目。战略计划总监亦会跟进优先级高的跨职能计划的进展，解决问题以保持计划的进展，并汇报进展和里程碑。示例计划包括新的计划愿景，与计划领导人一起工作，以了解他们的工作如何与更广泛的影响和财务目标相联系，量化具体计划的影响的案例研究，以及收入/影响增长计划。战略倡议主任也将被要求协助社区参与的协理副总裁，以响应新出现的倡议和伙伴关系机会，并帮助领导跨学科团队在适当的情况下实施它们。
概述:
该职位管理以下部门:策展、植物文献、植物评价、观赏植物研究、芝加哥生长、植物收藏。偶尔，该职位将监督实习生和/或志愿者。
概述:
场地管理员，季节性的，进行一般的景观美化和场地维护，主要包括在全职园艺人员的指导下进行体力劳动;独立工作的或与一群人一起工作的协助特殊项目，如活动准备和支持。可能会有偶尔的晚上，周末和假期时间的要求。工作和区域分配可能会根据季节的需要而改变。我们有九个季节性全职，有福利资格的职位，预计工作9个月和一个季节性全职职位，预计工作3个月。典型的工作时间是周一到周五，早上6点到下午2点半。
概述:
芝加哥植物园的风城丰收正在寻找一名专门的丰收队协调员，我们的工作与我们的过渡工作和劳动力发展计划。Harvest Corps协调员将是一个协作团队环境的一部分，与风城Harvest项目和运营团队的所有成员密切合作。风城收割队项目每年雇用30至40名与司法有关的个人和退伍军人，从事受到密切指导的全职带薪过渡工作。我们的目标是支持我们的毕业生找到全职，长期的工作。
概述:
在高质量、以使命为基础的幼儿教育项目中教学。在以自然为基础的学前教育环境中，为3 - 5岁的儿童实施适合发展的课程。
概述:
该岗位人员负责花园车辆、设备和各种工具的维护和维修。这是一个全职职位，从周一到周五，从早上6点到下午2点半。
概述:
我们正在寻找一名全栈开发人员，在我们的科学部工作，以开发和维护我们的web应用程序(Vue, Inertia/Alpine, Laravel和TailwindCSS堆栈)，同时也有机会开发React Native移动应用程序。你们将为我们的植物保护科学家、学生、志愿者和社区科学家开发应用程序。
概述:
芝加哥植物园的保安人员通过维护芝加哥植物园的财产、人员和藏品的安全来为游客、会员和工作人员服务。这是通过驾驶巡逻、步行巡逻、应急反应、站岗、观察、报告以及与当地执法和应急人员密切合作来完成的。这是一个为期七个月的季节性全职工作，从早上9点到下午5点。
概述:
芝加哥植物园的保安人员通过维护芝加哥植物园的财产、人员和藏品的安全来为游客、会员和工作人员服务。这是通过驾驶巡逻、步行巡逻、应急反应、站岗、观察、报告以及与当地执法和应急人员密切合作来完成的。这是一份为期七个月的季节性兼职工作，周末工作，每周约16小时，从早上9点到下午5点。
概述:
高级会计师负责财务管理的各个方面，并支持所有与会计、财政/赠款合规和预算管理有关的战略和规划事项，以及各种联邦/地方和私人赠款的财务分析。在这段时间内，该职位将恢复到面对面的办公环境，并提供每周两天的远程工作机会。
概述:
这个高级植物学家的职位由合同资助，为期15个月，在加州萨克拉门托的BLM(土地管理局)加利福尼亚州办公室工作。远程工作也是一种选择，但员工需要在太平洋时间工作。该职位将涉及管理和协调BLM加州植物保护与恢复计划(PCRP)数据和准备报告，以及与BLM员工一起帮助计划和实施成功种子(SOS)在全州的种子收集。该职位还将响应内部和外部数据集和报告请求，包括地理空间信息请求。他的职责还包括为所有种子收集建立一个地理空间层，并对加州成功种子项目进行全面分析，找出以前收集工作的差距。
概述:
作为芝加哥植物园及其使命的大使，理想的申请人应具有友好、外向的举止以及出色的沟通和客户关系技巧。《有轨电车导览手册》为成年人和儿童讲解可乘坐76人的露天有轨电车，或在指定路线上步行游览花园。作为游客助理，这名工作人员还通过欢迎、售票和排队管理来支持花园的活动和展览。为花园游客创造一个积极和难忘的体验是首要任务。
概述:
执行和协助芝加哥植物园访客活动和项目部门的各种活动和表演。
概述:
支持所有方面的游客现场购买相关的入场，会员，会员升级，游客活动和节目的门票，并注册在芝加哥植物园的小约瑟夫雷根斯坦学校的课程。使用卓越的客户服务标准与访问者互动，并及时解决他们的需求。熟练掌握园林信息、文献和可用资源。主动、专业地回答有关课程、展览、表演和花园的问题并提供指导。通过提供卓越的客户服务来提升访客体验。这是一个季节性的全职职位，预计于2022年3月开始，并持续到2022年12月，具体开始和结束日期灵活。
概述:
支持所有方面的游客现场购买相关的入场，会员，会员升级，游客活动和节目的门票，并注册在芝加哥植物园的小约瑟夫雷根斯坦学校的课程。使用卓越的客户服务标准与访问者互动，并及时解决他们的需求。熟练掌握园林信息、文献和可用资源。主动、专业地回答有关课程、展览、表演和花园的问题并提供指导。通过提供卓越的客户服务来提升访客体验。这是一个季节性的兼职职位，预计于2022年3月开始，并持续到2022年12月，起止日期灵活。
概述:
近20年来，风城丰收青年农场一直是芝加哥市内及周边地区高中生重要的青年发展项目。青年农场让青年了解当地粮食系统的各种问题，并通过在城市农场的有偿就业培养领导力和社区参与。项目协调员在确保实现这些总体目标方面发挥着关键作用。这包括作为风城收获团队的一员，以确保项目的最高质量，并通过个人和社区授权反映项目的愿景。该职位的理想人选必须与我们工作的社区有深刻的联系，有领导青年和/或基于自然的规划的经验，并喜欢作为协作的城市农业团队的一部分在户外工作。这个职位偶尔会在周末和晚上工作。
芝加哥植物园欢迎退伍军人加入我们的劳动大军。在花园，我们是为退伍军人提供园艺治疗服务的领先供应商，我们珍视我们国家服役人员的奉献精神。
均等就业机会是法律与薪酬透明度非歧视条款的海报
我们相信老兵会为职场增添独特的视角和宝贵的经验。作为我们对退伍军人承诺的一部分，花园加入了伊利诺斯州和伊利诺斯州其他主要雇主的伊利诺斯雇佣英雄联盟(IHHC)。联盟成员同意实施招募、培训和保留退伍军人的计划;我们会在Hero2Hired (H2H)等网站上列出工作，这是一个帮助退伍军人找工作的网站。我们已经完成了训练，以帮助我们了解军事技能，以及如何将这些经验应用到我们在花园的工作中。
我们鼓励退伍军人申请实习，以及全职和兼职工作。
根据1972年《教育修正案法案》第九条，芝加哥植物园在其项目或活动中，包括在就业或录取方面，不存在性别歧视。如果您有任何问题或担忧，请致电(847)835-8264联系我们的Title IX协调员。
